Es un vídeo sencillo y claro que puede gustar a los niños y niñas y... por qué no también a los adultos.
Y... por qué no Mafalda...
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MUY
BUENO/4
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BUENO/3
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ACEPTABLE/2
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NECESITA
MEJORAR/1
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PARTICIPACIÓN
GRUPAL |
Todos
los integrantes del grupo participaron con entusiasmo.
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Al
menos ¾ partes de los participantes lo hicieron activamente.
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Al
menos la mitad de los miembros presentaron ideas propias.
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Sólo
una o dos personas participaron activamente.
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RESPONSABILIDAD
COMPARTIDA |
Todos
comparten por igual la responsabilidad sobre las tareas.
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La
mayor parte del grupo comparte la responsabilidad en las tareas.
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La
responsabilidad es compartida por la mitad de los integrantes del
grupo.
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La
responsabilidad recae en una sola persona.
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CALIDAD
DE INTERACCIÓN |
Habilidad
de liderazgo y saber escuchar; conciencia de los puntos de vista y
opiniones de los demás.
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Los
participantes muestran estar versados en la interacción; se
conducen animadas discusiones centradas en las tareas.
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Alguna
habilidad para interactuar, se escucha con atención, alguna
evidencia de discusión y planteamiento de alternativas.
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Hay
poca conversación muy breve o algunos participantes están
desinteresados.
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RESPONSABILIDAD
INDIVIDUAL
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Han
realizado su parte de trabajo individual, la han explicado a sus
compañeros, han defendido sus puntos de vista. Han aceptado
críticas y sugerencias. Han adaptado su trabajo individual
incorporando los buenos aportes de los compañeros y eliminado los
innecesarios o erróneos.
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Han
hecho su parte de trabajo individual, la han sabido poner a
disposición de los compañeros y aceptar las críticas
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Han
hecho su parte de trabajo individual, la han explicado a sus
compañeros
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Cada
integrante sólo ha hecho su parte de la tarea sin haberse
compartido.
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ROLES
DENTRO DEL GRUPO |
Cada
participante tiene un rol definido ; desempeño efectivo de roles
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Cada
participante tiene un rol asignado pero no está directamente
definido o no es consistente
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Hay
roles asignados en los participantes, pero no se adhieren a
ellos.
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No
hay ningún esfuerzo de asignar roles de los miembros del grupo.
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DINÁMICA
DE AGRUPAMIENTOS |
Se
han agrupado según demanda en las diferentes actividades y han
sabido adecuar su actuación a cada nueva situación y a sus
nuevos compañeros.
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Se
han agrupado según las necesidades de cada momento y han aceptado
los cambios de situación.
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Han
conseguido agruparse en cada momento según las indicaciones.
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No
se han producido agrupaciones.
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RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS |
En
los momentos de desacuerdo, han argumentado sus opiniones , han
escuchado y valorado las de los demás y han llegado a un consenso
satisfactorio para todos.
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En
los de desacuerdos han escuchado las opiniones de los compañeros
y han aportado sus opiniones argumentadas.
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En
los momentos de desacuerdo han escuchado las opiniones de los
compañeros.
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En
los momentos de desacuerdo , no se ha producido confrontación de
ideas
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ORGANIZACIÓN
DE TIEMPOS Y ESPACIOS |
Se
han organizado, han sabido encontrar el lugar y horas para
reunirse, han cumplido los calendarios y horarios que ellos mismo
habían acordado sin necesitar la ayuda externa.
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Se
han organizado y han cumplimentado el calendario establecido por
ellos mismos.
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Han
conseguido presentar el trabajo en el momento acordado entre todos
con ayuda de agentes externos.
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No
han conseguido tener a tiempo el producto final
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